5 façons de stimuler le moral des employés au travail

Le 6 mai, 2019

Une organisation ne peut fonctionner efficacement sans une équipe heureuse et épanouie. Vos employés traînent-ils les pieds au travail?

Le moral des employés décrit les perspectives générales, l'attitude, la satisfaction et la confiance que les employés ressentent au travail. Lorsque les employés ont une vision positive de leur environnement de travail et pensent pouvoir répondre à leurs besoins les plus importants en matière de carrière, leur moral est positif ou élevé.

Voici 5 façons de booster le moral de votre équipe:

1. Avoir un but clair.

Donnez à vos employés le sentiment que leur travail est beaucoup plus que "juste" un travail. Tout le monde veut avoir l’impression que son travail a un but supérieur. Pour ce faire, essayez de mettre en évidence et de montrer comment vos employés font la différence pour vos clients.


2. Formation, formation, formation

Il n’ya rien de plus gratifiant que d’acquérir de nouvelles compétences qui aideront votre équipe à se développer en tant que professionnels dans leur domaine. Il existe de nombreux programmes d’assistance dans lesquels les entreprises peuvent bénéficier d’un financement ou de réductions fiscales lorsqu’elles investissent dans l’éducation de leur personnel.


3. Incitations monétaires

L'argent est un excellent facteur de motivation pour la plupart des employés et peut être réalisé de telle manière que l'entreprise et les employés gagnent. Les incitations conduisent le comportement, et parfois, votre équipe de vente a besoin d'un peu de motivation pour les pousser à améliorer leurs performances et à améliorer leur moral.

Envisagez d'ajouter une récompense financière pour motiver les employés, par exemple des fonds spéciaux d'encouragement au rendement. Les SPIF sont des incitations à court terme qui encouragent les représentants à vendre un produit / service spécifique, des conditions contractuelles, etc. Chaque fois qu'ils le font, ils gagnent une récompense financière.


4. Encourager l'innovation

Personne ne veut être mis dans une boîte ou être dicté sur la façon de faire son travail. Donnez aux employés la possibilité de faire preuve de créativité et proposez des idées qui ne sont peut-être pas directement liées à leur rôle. Cela crée un environnement ouvert pour l'innovation et le partage d'idées pouvant motiver les employés. Le résultat final peut même inspirer un grand projet à poursuivre pour votre organisation.

5. Sortez du bureau

Quitter l'environnement de bureau pour se regrouper avec votre équipe peut être très puissant. Les réunions hors site font partie d'une conversation prolongée - sur la stratégie, les objectifs et / ou les tactiques. C'est le moment de rassembler les gens pour prendre des décisions afin que vous puissiez retourner au bureau le lendemain et commencer à agir.

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Pourquoi considérer Old Church Cottages comme prochaine location pour votre retraite corporative.

April 24, 2019

Organiser une réunion hors site peut être stressant, mais choisir votre prochain emplacement devrait être simple, comme 1, 2 et 3!

Aujourd'hui, nous aimerions vous donner trois raisons pour lesquelles il est logique de réserver votre prochaine retraite chez Old Church Cottages.

1) C'est différent! Ne réservez pas votre prochaine retraite dans un centre de conférence ennuyeux. En réservant à Old Church Cottages, vous serez assuré que votre équipe sera à l'aise et créative.

2) Nous ne sommes qu'à 20 minutes! Nous savons que vous réservez un "hors site", mais à quoi ça sert de prendre une journée pour voyager? L’église Boundary Creek est située à seulement 20 minutes du centre-ville de Moncton et à 30 minutes de l’aéroport international du Grand Moncton.

3) Nous avons toutes les technologies modernes. À la Vieille église, nous avons des écrans de télévision, une connexion Wi-Fi haut débit et des chaînes stéréo qui vous permettent, à vous et à votre équipe, d’écouter des programmes de formation, de faire une présentation ou tout simplement de travailler. Pas besoin d'apporter quoi que ce soit!

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Comment organiser une retraite d'entreprise réussie

29 mars 2019 

Les réunions tenues en dehors des bureaux de votre entreprise peuvent être une grande motivation pour votre équipe. Comme nous l'avons vu dans notre précédent blog, ces réunions suscitent la créativité, renforcent l'esprit d'équipe et contribuent à façonner la culture de votre entreprise. Cependant, si vous n'êtes pas bien préparé pour la réunion, votre réunion peut devenir un échec total. Pour aider votre événement à bien se dérouler, voici 5 conseils utiles pour planifier une réunion hors site réussie:


1. Gardez les groupes aussi petits que possible.

Cela semble contre-intuitif. Avec tout le travail qui entre dans la planification de cet événement, on pourrait penser que l’ensemble de la société devrait être invité. Cependant, avoir trop de personnes à votre réunion hors site peut rendre impossible la tenue de conversations inclusives.

La taille idéale pour votre groupe serait comprise entre 5 et 10 personnes. Lors de la sélection de vos participants, prenez en compte des facteurs tels que le niveau d'expérience, le rôle et le mandat de l'entreprise. Essayez de réunir un groupe qui présente une certaine diversité afin de maximiser la diversité des opinions.

2. Pas de hiérarchie rigide, recréez votre contrat social.

Créez un environnement confortable pour votre équipe. Tout le monde devrait se sentir autorisé à partager des pensées et des idées, sans craindre une conséquence au bureau. Ce n'est que lorsque le groupe se sentira en confiance que vous pourrez le sortir de sa zone de confort. Faites-leur comprendre que "ce qui se passe hors site reste à l'extérieur". La seule chose à être obligatoire est le respect entre les membres de l'équipe et assure que tout le monde a la chance de parler.

3. Choisissez un lieu créatif

Un emplacement "Wow" produira des résultats "Wow" pour votre équipe. L'environnement dans lequel vous organisez votre réunion fera une énorme différence pour votre équipe. Alors que les hôtels et les salles de conférence font le travail, il existe de nombreuses options uniques et créatives parmi lesquelles vous pouvez choisir, telles que l'église Boundary Creek.

4. Planifiez un horaire pour l'événement.

La dernière chose que vous voulez est de terminer votre réunion avec rien accompli. Créez un calendrier avec toutes les tâches que vous souhaitez réaliser et partagez-les à l'avance avec votre équipe.

5. Amusez-vous… mais pas trop.

Tout le travail et pas de jeu rendra votre journée hors site terne.  Mais jouez intelligemment. Si le point hors site n’est pas la création de liens d’équipe, alors ne mettez pas trop d'activités de création de liens d’équipe à l’ordre du jour.

Nous aimerions organiser votre prochaine réunion hors site, contactez-nous ou réservez dès maintenant!

Références:

Dix conseils pour réussir vos réunions hors site, toutes entreprises

10 conseils pour une réunion hors site réussie, Desk Booker (2017)

Comment animer des réunions hors site réussies: l’essentiel de l’équipe, Atlassian (2017)

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